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Detail of contribution

Auteur: Minoru TSUNODA

Titre:
Le rôle des langues et des communications dans le développement des ressources humaines pour la coopération internationale: défis et stratégies japonais par rapport à la mondialisation et au régionalisme


Abstract/Résumé: La progression concomitante des phénomènes de mondialisation et du régionalisme affecte la façon dont nous gérons le développement des ressources humaines œuvrant dans le domaine de la coopération internationale, notamment lorsqu’il s’agit des projets internationaux impliquant des représentants, du personnel et des interlocuteurs de différentes langues et cultures dans diverses régions du monde. Dans la présente étude, d’une part, nous analysons les divers paramètres interlinguistiques et interculturels impliqués dans les processus de la gestion du développement des ressources humaines pour la coopération internationale, et ce, en faisant état des défis que le Japon relève actuellement dans le contexte de la mondialisation et du régionalisme et, d’autre part, tout en mettant l’accent sur des exemples concrets de projets relatifs à l’aide publique au développement du Japon (pays donateur) à des pays en voie de développement (pays receveurs), nous proposons un nouveau cadre conceptuel et des stratégies. Ces derniers devraient être pris en considération par le Japon afin d’améliorer l’efficacité de la gestion du développement des ressources humaines au point de vue des communications mondiales et afin de mieux répondre aux besoins et aux objectifs de la coopération internationale visée par le Japon.